什么是咨询式内训？

    众森企业管理培训将管理咨询的技术与某些运作程序以及企业内训有机结合，以解决问题为导向，通过诊断、培训、牵引、发掘与实践辅导等步骤，全面提升企业管理者、一线员工执行能力，推动实际问题解决和促进业务发展的企业内部培训方法。统一思想、统一步调、实现观念的转变、知识的传递、技能的转移，使企业管理者既是优秀的管理者，又是教练员！打造高绩效团队！

    咨询式内训与其它培训的区别：

    1.与培训光碟相比：咨询式内训是成体系成方案的，有培训支持和后续服务。

    2.与一般内训相比：咨询式内训是问题聚焦的，更适合企业自身特点的。

    3.与公开课相比：咨询式内训是能够解决具体问题的，并注重实施效果的。

    4.与研修班特训班相比：咨询式内训是培训模式灵活的，成本更低。

     咨询式内训的特点

     关注企业：以问题解决为导向，直接指向企业中存在的问题并探寻解决方法。

     关注方法：咨询式内训不仅传授知识和提供答案，更重要的是传授思考的方法和解决问题的方法、工具、期望企业人能够独立解决工作中存在的问题。

     关注案例：培训中将以相近的案例为主线，引导企业人自己解决问题。

     关注落地：培训的观念、知识、技能要能与实际工作挂钩，并学以致用。

      众森的咨询式内训

      我们的专业人员会深入企业，做大量详尽的企业管理现状的调研，包括与企业高层、管理层、基层的面对面的访谈、问卷调查、圆桌会议、企业考察等方式，准确把握企业需求，保证课程的有效性。也就是说我们的课程是为企业量身定做的。

      众森咨询式辅导＋咨询式辅导：到现场、下市场、聚焦问题、解决问题

顾问师要到一线，和员工一起发现问题，并协助解决问题！要改变观念、转授知识、提升技能，实现解决问题的思路和方法的转移！