长春众森企业管理培训内训公司看到，所谓企业培训中的融会贯通是说当学习者能够将新知融会贯通到日常生活中的时候，学习才能够得到促进。如果学员做到融会贯通，新知就转化为旧知，成为其信念系统的一部分，在工作生活中能够下意识地运用，达到隐形记忆的状态，学员见到某种情境后自觉自动地运用某个知识时，说明其已经达到了融会贯通的境界。我经常说，当一个人在有意识地应用某一知识时，恰恰说明其是新手。

当学生达到融会贯通的境界时，甚至能够运用所学进行探索、发明、创造。在世界加速变化的今天，我们只能学习别人的今天和昨天，学习的同时还要超越，所以，未来的学习一定是边学习、边创新、边发展、边应用。相关推论有以下三个。

推论1：实际表现（Watch me），当学员有机会实际展示其所学知识技能时，才能够促进学习。

推论2：反思完善（Reflection），当学员对所学的知识技能进行质疑、反思和辨析时，才能促进学习。

推论3：创造革新（Creation），当学员能够运用所学进行创造发明和探索新事物时，才能促进学习。