沈阳众森企业管理咨询培训公司认为，企业培训的主导部门如果不了解公司的业务，在开展学习活动的时候一定要问自己六个问题：

·我们公司最重要的收入来源有哪些？

·我们公司最重要的业务增长驱动因素是什么？

·我们公司的核心战略是什么？

·我们公司的主要竞争对手有哪些？他们的优势、劣势是什么？

·我们公司面临的最大的威胁有哪些？

·公司的各业务条线和职能部门的工作重点、组织能力和管理人员的特点是什么？

如果能够比较畅快地回答以上问题，基本的业务逻辑也就具备了，不用担心被人说不了解业务了。当然，如果想要扎实地掌握业务知识，也没有必要去读EMBA，只需要对企业创造价值的过程，也就是企业的业务价值链保持强烈的求知欲和真诚的兴趣就可以了，并且只要有时间就去各部门转转最好可以申请到参加旁听业务部门例会的资格，如果能有时间跟业务部门的人员泡在一起，自然而然地也就了解业务了。

人力资源和培训管理部门了解业务的目的是更好地将学习项目设计得更贴近业务，为业务结果服务。