辽宁沈阳某电商企业绩效薪酬管理咨询项目启动

辽宁沈阳某电商企业绩效薪酬管理咨询项目启动

辽宁沈阳某电商企业绩效薪酬管理咨询项目于2025年12月27日启动。该企业于2015年成立,现有员工130余人,线上渠道涵盖京东、淘宝、抖音、小红书、腾讯视频号等多个平台,尤其在短视频电商领域拥有独特竞争优势。该企业···

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哈尔滨某旅游服务企业管理人员技能提升培训完成

哈尔滨某旅游服务企业管理人员技能提升培训完成

2025年12月22日,众森咨询应邀为哈尔滨某旅游服务企业讲授管理人员技能提升培训课程,该企业中高层管理人员25人参加了培训。此次培训由众森咨询首席顾问刘老师主讲,刘老师结合黑龙江冬季冰雪旅游的现状,首先讲述了···

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谈项目风险管控

谈项目风险管控

沈阳众森企业管理咨询培训公司认为,我们可以把还没有发生的事件分为两类,一类是必然会发生的确定级事件,另一类是可能发生也可能不发生的风险。比如,明天太阳会从东方升起是确定级事件,明天有暴风雨是一个风险。···

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企业培训中的“局部”与“全局”

企业培训中的“局部”与“全局”

在军事上,有“步步为营”的战术,同样,在领导管理决策中,也要有环环相扣、逐浪推进的管理艺术。所谓环环相扣、逐浪推进,就是指对某一决策的规划,需要设计一系列相互关联的决策小目标,这些小目标因果相应、前后···

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企业培训项目学会用“任务书”

企业培训项目学会用“任务书”

企业培训项目任务书作为企业培训项目的一个指导性文件,发挥着类似企业培训项目章程的作用。企业培训项目任务书应该是一个简短的文件(理想情况是一页),简要说明企业培训项目要做什么、如何做,和当企业培训项目结···

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企业目标管理培训必须基于实际,而不是愿望

企业目标管理培训必须基于实际,而不是愿望

沈阳众森企业管理培训内训公司认为,基于愿望的、不切实际的项目目标时常会导致团队功能失调,更是滋生消极组织文化的罪魁祸首。(1)“狼来了”和“掩耳盗铃”从此相伴相生。在基于愿望目标的情况下,项目团队也并非···

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