凡事预则立，不预则废。企业培训也是一样的道理，必须进行充分准备，培训老师授课前可以按照以下四步进行准备：

第一步 文档准备

·日程表。尤其是系列课程，一定要打印日程表发给所有学员，清晰每个环节的时间点和地点。

·试题和评分标准。培训前要有调查问卷、学员访谈、阅读资料，培训后要有考题，不能只是学员给讲师打分，还得评估学员的学习情况，一般是培训师针对培训的核心内容出一套考试题。

·讲师及课程简介。讲师介绍和课程简介做得精致一点，不要在用过的打印纸背面打印。第二步 资料准备

·培训教材

·演示PPT

·案例

·教学方法脚本

第三步 培训场地及设备准备

·场地布置。要提前跟讲师沟通是否要分组讨论，分成几组，桌椅怎么排列。

·所需教学设备。电脑、投影仪、麦克风等的准备。

·授课道具。笔者曾经碰到一个培训师要求培训场地必须有三层窗帘的情况。

第四步 与学员和讲师沟通

·学员沟通培训需求。向学员发布培训具体安排和资料，督促其做好学习准备。在培训前一定要跟学员反复强调，以让他们对培训足够重视。

·问培训师的需求。有的时候培训师比较忙，可能就忘记了授课中需要准备的东西，而这恰恰又是培训中非常重要的部分，会直接影响培训效果，甚至有可能直接导致培训无法正常开展。所以，培训前一定要和培训师沟通清楚。