没有追求卓越的精神，就没有打造高韧性企业的动力。追求卓越，需要企业内部推崇绩效精神，鼓励努力奋斗，将事情做到极致，鼓励提出更高标准，更重要的是，要有永不服输的精神。

企业属于商业机构，为了保障员工、顾客和股东的利益，为了造福社会，就必须提高赢利能力，就必须创造高利润，就必须为顾客持续创造独特的价值。

沈阳众森企业管理咨询培训公司认为,在企业培训中要特别注意贯穿绩效精神。因为市场环境下，企业之间的竞争异常残酷，领导者必须正视竞争，直面竞争，在公司中塑造绩效精神，并将其作为选人、用人、留人的重要依据。在绩效面前，人人平等。凡是不能为企业创造价值的人，都就是企业的冗员。崇尚绩效精神，就需要不断完善绩效管理和激励管理两大机制，不让奋斗者吃亏。