对于企业培训师来说，首先如何看待自己的职业使命和职业职责是决定其动机强烈、持久与否的关键；其次是基于动机所形成的、对于职业的认知意识和理念，即所谓的价值观；而价值观将直接影响职业者会建立什么样的职业原则，会遵循什么样的职业操守，并在这些原则和操守的指引下，逐步进行职业功力的沉淀和职业修为的建设……所有这些东西都是藏在海平面以下的不可见部分。

但是，恰恰是这些不可见部分，最终决定着可见部分的知识、技能和态度等，并由此直接作用于职业活动过程和结果。

所以，当一名培训师在职业实践中，如果出现结果不尽如人意的情况，并不是简单调整表面的职业活动过程中的某些方法和手段，就能够实现结果的有效改善，真正重要和关键的是需要从最深层次的动机着手反思，然后才有可能达成根本性的改善和提高。

哈尔滨众森企业管理培训公司看到，在培训师这一职业虽然可能在前行的道路上撒满了鲜花和种子，但是，能否让鲜花真正灿烂地开放，还在于自己是否能够像园丁一样日夜施肥、松土、浇灌。若如此，必有繁花似锦的那一天！