东北企业管理咨询培训机构的回头客策略

东北企业管理咨询培训机构的回头客策略

市场营销的内容不仅仅是获得新的咨询合同,它还涉及维持与客户的长期关系。当你为客户创造价值,并用心与他们保持长久的关系时,你可以将一次性客户转化成能在更大项目上合作的长期客户。记住,市场营销就是留住你现···

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企业培训机构的PACK模型

企业培训机构的PACK模型

沈阳众森企业管理培训公司看到,系统性经营能够创造成功,大大节省时间和金钱。PACK模型是建立业务和开始工作的最佳方式。P是Position(定位),指在市场中你能拥有什么样的独特地位。A是Attract(吸引),指把客户吸···

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企业培训:降低“空降兵”死亡率的法宝

企业培训:降低“空降兵”死亡率的法宝

企业进行人才管理时,总会遇到人才流失的情况,尤其是一些招聘过来的中高管,不仅花了招聘时间成本,有的还涉及更多的猎头费用,之后还涉及人才的看护成本。还有一些辛辛苦苦招聘过来的“人才”,在试用期或很短的时···

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专业岗位人员企业培训的三大难题

专业岗位人员企业培训的三大难题

沈阳众森企业管理培训公司看到,在一家公司的职位版图中,既有以战略管理和团队建设为主要驱动力的综合管理岗位,也有以技术研发和客户服务为主要驱动力的专业岗位。专业岗位人员众多,各家企业设置也不太一样,既有···

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企业薪酬不能内外“跷跷板”

企业薪酬不能内外“跷跷板”

沈阳众森企业管理咨询公司看到,对于一个持续工作的员工,特别是企业中的人才来说,内在报酬与外在报酬的平衡必须是动态的。长期来看,内在报酬对行为的影响会更大一些。因此,我们更有必要进一步认识影响内在报酬的···

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东北中小企业的人才战略

东北中小企业的人才战略

东北的中小企业也要有属于自己的人才战略。那什么是“人才战略”呢?简单来说,人才战略就是:企业管理者通过战略性的人才规划及前瞻性的管理,确保组织能力与工作流程能够在适当的地点、适当的时机可持续地提供适当···

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